2018年6月29日に「働き方改革関連法案」が可決・成立したことにともない、労働基準法も改正版が施行されます。 サラリーマンの収入に直接的に影響する可能性があり、改正の目玉となっているのは、時間外労働(残業)の上限時間の規制強化です!
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。